1965년 린든 B. 존슨 대통령이 서명한 행정명령 11246은 연방 계약업체 및 하청업체가 인종, 피부색, 성별, 출신국 등을 이유로 채용에서 차별하는 것을 금지하는 내용을 담고 있다. 또 적극적 고용평등 조치를 시행하도록 의무화하며 소수 인종과 여성의 채용 확대를 목표로 했다.

그러나 트럼프 대통령은 “미국 사회를 실력 기반(Merit-Based) 시스템으로 되돌리겠다”며 해당 명령을 철회했다.